Ao continuar, chegamos na fase da Adolescencia da Empresa, aqui, o empresário já contratou alguns funcionários ou até mesmo tercerizou alguns setores. Geralmente o empresário contrata pessoas para atender, para vender ou até mesmo para cuidar do caixa da empresa.
Mas assim como um adolescente, a empresa nessa fase precisa de alguem que a instrui a chegar na fase da maturidade.
O Adolescente busca ajuda na escola, passando pelo ensino médio e indo para o profissional, a faculdade. A empresa segue o mesmo trajeto, nesse momento, você sabe que para sair da infância, você precisa buscar ajuda de um profissional que lhe ajudará com todas as partes do seu negócio.
Toda em empresa que quer se manter, ela precisa passar pela adolescência. Todo pequeno empresário que sobrevive busca ajuda.
Assim, na fase da adolescência, você busca pessoas para fazer aquilo que você não gosta de fazer, e depois de contratar, você sai de perto, até que um dia a bomba explode e você vê que perdeu o controle e a qualidade do seu negócio. Isso se chama gerenciamento por abdicação, você contrata as pessoas para trabalhar para você, ensina rapidamente como se faz e sai.
Qual o resultado disso? Você se arrepende das contratações, manda todo mundo embora e volta a estaca zero, acha que você deve fazer se quiser que seja bem feito, que ninguém fará melhor do que você.
Para agir diferente, você precisaria acordar as suas personalidades há muito adormecidas – o Empreendedor e o Administrador – e ajudá-las nas habilidades que só elas podem usar para fazer com que a empresa cresça.
Preciso alertar, o Técnico não vai ficar quietinho, esperando que isso aconteça, o Técnico tem que trabalhar, ele tem que equilibrar as coisas, precisa manter-se ocupado e isso será assunto para a próxima aula.
Nos vemos lá, tchau!